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東辛農場公司堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持有為才有位，認真落實集團公司“三項機制”要求，為想干事、能干事、干成事的人才提供機會和舞臺，推動了產業發展和效益提升。

今年以來，東辛認真編制人力資源發展規劃，加大改革引培機制，通過辦班辦學、聯姻合作等形式，著力引進緊缺型人才和技術工人。充分挖掘內部人才資源，建立重點人才跟蹤培養機制，加快培養使用青年人才和一線人才，加快打造一支梯隊結構合理、專業能力較強的人才隊伍。目前東辛核心產業水產、奶牛養殖、林業等，青年干部和專業人才占比顯著上升，促進了產業的高質量發展和經濟效益的快速增長，為農場經濟總量的擴張起到了關鍵性作用。加快推進黨員干部工作作風轉變，踐行創業創新創優精神，展現新擔當新作為，為農場高質發展匯聚強大正能量。