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東辛農場公司通過不斷加強制度建設，不僅形成了制度文化體系，而且內部治理和風險防控能力得到顯著增強，為經濟社會發展提供了有力保障。

從2014年開始，東辛著手編制內部控制制度，2015年初正式實施執行，突出加強財務流程、工程項目、社會事業、存量資源等方面管控，促進各項工作規范化、程序化、標準化和制度化。堅持以制度管人管事，每年開展財務管理及內控制度執行情況檢查，對檢查中發現的問題，嚴格督促整改，并追究責任，確保制度不折不扣執行到位。目前，根據發展實際，農場公司正組織對“三重一大”集體決策制度和內控制度進行再修訂再完善，確保制度建設與時俱進，發揮促進經濟社會發展的巨大作用。