東辛農(nóng)場公司堅持人才強(qiáng)企發(fā)展理念，進(jìn)一步開拓思路，著力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，在科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)下，充分把握“以人為本”的理念，使人才培養(yǎng)機(jī)制更趨完善，為農(nóng)場實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才儲備。
農(nóng)場公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才培訓(xùn)計劃，場工會根據(jù)發(fā)展實際制定完善年度培訓(xùn)總計劃，按照培訓(xùn)計劃落實到月，落實到周，培訓(xùn)日程緊湊密實，具有針對性和實效性。先后在農(nóng)業(yè)種植、畜禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)機(jī)、新聞宣傳等方面開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)20余期，參培人數(shù)3000余人次。其中種植業(yè)1200余人次、養(yǎng)殖業(yè)1000余人次、農(nóng)機(jī)作業(yè)人員300余人次，家政、電工等技能培訓(xùn)500余人，大大提高了他們的綜合素質(zhì)。在組織理論培訓(xùn)的同時，積極采取“走出去、引進(jìn)來”培訓(xùn)模式，多次組織優(yōu)秀員工赴上海復(fù)旦、浙江大學(xué)、四川成都等地進(jìn)行學(xué)習(xí)研修，開拓視野，豐富知識內(nèi)涵，將省內(nèi)外優(yōu)秀的發(fā)展成果與農(nóng)場實際相結(jié)合，突破農(nóng)場發(fā)展瓶頸，尋找發(fā)展新機(jī)遇，為實現(xiàn)農(nóng)場轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。
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