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貫徹落實集團公司半年經濟工作會議精神系列報道（四）丨東辛林業(yè)執(zhí)綠為筆寫好林文章
新聞來源：    點擊數：3824    更新時間：2024/7/29    收藏此頁
       江蘇農墾2024年半年經濟工作會議召開之后，東辛林業(yè)公司高度重視，迅速行動，第一時間組織全體員工深入學習并傳達貫徹會議精神，認真落實集團及農場公司各項決策部署，以經濟建設為中心，結合生產經營現狀，調整工作思路，不折不扣抓好各項工作落實，充分展現出林業(yè)人勇于擔當、主動作為的堅定決心。

       多維發(fā)力，推動高質量發(fā)展。不斷調整優(yōu)化林木種植結構，科學制定林木砍伐計劃，推進低效林、老林帶采伐申報，定期清理老舊苗圃，加快速生、高效、優(yōu)質用材林建設。整合優(yōu)質資源，對接科研院校做好優(yōu)質用材林樹種引種擴繁工作，培育精品苗、工程苗，選育更適宜東辛鹽堿灘涂地塊的適生新品種，依托地理區(qū)位優(yōu)勢，全力推動自繁自育工作和沿海造林樹種良種基地建設。大力發(fā)展林下經濟，在原有“林+果”“林+禽”復合生態(tài)發(fā)展模式下開辟“林+藥”特色產業(yè)，開展林下青蒿、金銀花等中草藥材試驗試種。對外項目爭取上，主動加強與相關部門溝通對接，及時了解省、市林業(yè)建設資金投向，密切項目申報銜接，有針對性地申報項目。

       強化管理，提高企業(yè)運營效率。深入開展對標一流管理提升行動，在墾區(qū)內外選擇具有先進管理水平、高效運營模式的優(yōu)秀企業(yè)作為對標對象，借鑒先進企業(yè)運營模式、成功經驗，并結合公司實際，制定詳細的、有針對性的對標管理提升實施方案。定期邀請林業(yè)行業(yè)專家，組織開展林業(yè)作業(yè)技術、園林綠化機械操作、施工現場管理等一系列專業(yè)性培訓，扎實做好人才培養(yǎng)、隊伍建設等工作。設立公司內部考核辦，完善獎懲和責任追究制度，組織員工深入學習，增強制度意識，確保考核制度見行見效。

       安全生產，多措并舉筑牢防線。積極落實安全生產主體責任，建立健全安全責任制，成立安全工作領導小組，層層簽訂責任狀，做好安全工作部署、隱患排查、崗前培訓等日常工作。近期天氣炎熱，為減輕高溫對工作人員的身體負擔，保障安全施工，公司靈活調整施工時間，將主要工作時間集中在早晨和傍晚，避開高溫時段，為工作人員配備遮陽帽、防曬服、防暑藥物等避暑用品，組織開展防高溫中暑應急演練，建立應急處理機制，營造安全、健康的工作環(huán)境，守好安全紅線，保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

       下一步，林業(yè)公司將深入落實集團半年經濟工作會議精神，圍繞聚焦主業(yè)提升核心競爭力、強化內部管理提高運營效率、拓展市場空間增強發(fā)展動力等方面展開工作，始終保持良好工作態(tài)勢和精神狀態(tài)，為推動東辛經濟社會高質量發(fā)展不懈奮斗。
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