東辛農場有限公司根據辦社會職能改革文件和地方授權,做好相關政策對接落實,進一步增強主體責任,切實加強社會管理與服務,進一步增強職工群眾獲得感和滿意度。
東辛社區按照內部分開、管辦分離原則,嚴格實行人財物分開管理與核算,規范運作。完善社區治理體制和運行機制,加快建立社區黨支部委員會、居民委員會、居民議事委員會、居民監督委員會“一委三會”的社區治理新模式。創新網格化治理機制,加強網格員隊伍建設,及時掌握社情民意,防止信息倒流,推動社區管理服務沉底到邊。完善居民利益表達和矛盾糾紛調處機制,提高矛盾調處能力。開發社區管理服務信息平臺,創建社區公眾號,開通連云港市政務服務網,讓信息多跑路、居民少跑腿,推動社區管理創新、服務升級。加強社工隊伍建設,完善居民滿意度測評和推優罰劣制度,加快打造一支政治強、作風正、業務精、熱心為居民服務的專業化社工隊伍。