東辛農場有限公司自覺踐行“以人民為中心”的發展思想，堅持把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，持續加大民生投入，不斷補齊民生短板，進一步增強職工群眾獲得感和滿意度。
東辛社區根據辦社會職能改革文件和地方授權，做好相關政策對接落實，進一步增強主體責任，切實加強社會管理與服務。按照內部分開、管辦分離原則，嚴格實行人財物分開管理與核算，規范運作。完善社區治理體制和運行機制，加快建立社區黨支部委員會、居民委員會、居民議事委員會、居民監督委員會“一委三會”的社區治理新模式。創新網格化治理機制，加強網格員隊伍建設，及時掌握社情民意，堅決防止信息倒流，推動社區管理服務沉底到邊。完善居民利益表達和矛盾糾紛調處機制，提高矛盾調處能力。開發社區管理服務信息平臺，創建社區公眾號，開通連云港市政務服務網，讓信息多跑路、居民少跑腿，推動社區管理創新、服務升級。加強社工隊伍建設，完善居民滿意度測評和推優罰劣制度，加快打造一支政治強、作風正、業務精、熱心為居民服務的專業化社工隊伍。
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