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       11月13日上午，蘇墾農發東辛分公司中層干部全員競爭上崗動員會在文化活動中心召開。東辛黨委副書記姜杰，黨委委員、蘇墾農發東辛分公司常務副總經理陳躍武，黨委委員、紀委書記徐坤山，黨委委員、蘇墾農發東辛分公司副總經理武心波，蘇墾農發東辛分公司副總經理王加樹出席會議。會議由黨委組織部部長姜慶兵主持。

       姜杰指出，實行干部人事制度改革，是貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的必然要求，是當下實現爬坡過坎、滾石上山，持續推動東辛高質量發展的關鍵舉措。通過競爭上崗，引入競爭機制，健全干部能上能下體系，調動廣大干部干事創業熱情，持續解放和激發產業發展活力。他強調，要統一思想，充分認識推行競爭上崗的重要意義，吃透政策要求，廣泛動員，積極參與。要樹立正確的競爭觀念，把握機會、主動參與、積極展示，對照競爭上崗的條件和資格，堅持從工作作風、業務能力、工作實績等多個方面，選準選好競爭崗位。要壓緊壓實責任，確保競爭上崗工作順利進行。評審小組、競崗人員及相關工作人員要嚴肅紀律，各單位部門要積極參與，做到各項工作不斷、職責履行不亂、職工隊伍不散，推動競爭上崗與和諧穩定兩不誤、兩促進。

       會上，陳躍武就競爭上崗工作有關事項作說明，本次競崗共涉及28個中層正職崗位、40個中層副職崗位，全部通過公開競爭上崗方式產生；徐坤山就競爭上崗工作紀律作提醒，要求各單位持續增強嚴守紀律的思想自覺和行動自覺，把嚴明紀律要求貫穿競爭上崗工作始終，共同維護風清氣正的良好政治生態。