東辛農場公司黨風廉政建設堅持問題導向，聚焦重點領域，緊盯重點環節，強化執紀監督，加大整治力度，全方位強化黨風廉政建設。
東辛首先壓實政治責任。開展基層書記抓黨建“雙向述職”，召開年度全面從嚴治黨工作會議，簽訂黨建工作和黨風廉政建設責任狀，制定全面從嚴治黨工作“5個責任清單”，嚴格落實基層黨建工作“月提示”制度，層層分解責任，層層傳導壓力。及時調整黨建工作領導小組成員和黨委班子成員黨建工作聯系點，扎實開展“八個一”活動。召開班子副職履行黨風廉政建設“一崗雙責”首場質詢評議會，通過述責述廉、現場質詢和民主評議等方式，切實強化書記履行“第一責任人”職責、班子成員履行“一崗雙責”的黨建工作機制。強化作風建設。發揮黨風廉政和反腐敗工作協調小組作用，用好監督執紀“四種形態”，加大談話函詢力度，對全場21家單位、部門班子成員開展廉政提醒談話101人次。召開黨風廉政建設警示教育會，邀請市紀委監委領導作廉政教育講座，觀看警示教育片，深入剖析，以案明紀，以案釋法，筑牢黨員干部思想防線。結合內控制度檢查，開展違規吃喝、違規使用公車等問題專項整治，堅決防止“四風”反彈回潮。今年以來，嚴格運用“四種形態”先后處理了9名黨員干部及職工。落實問題整改，針對集團公司黨委全面從嚴治黨專項督查問題反饋，及時召開黨委會，深入剖析問題、對照檢查，制定六個方面50個問題的整改措施，明確責任領導、責任單位和整改時限。認真配合工程項目專項檢查、集團公司農電資源整合專項巡察和省委涉糧問題專項巡視，積極開展自查自糾，做到即知即改、立行立改。
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