? ? ? ?9月3日下午，連云港和淮安片區農場人居環境常態化治理和社會職能改革座談會在東辛召開。集團黨委委員、副總經理劉衛華出席會議并講話，總經理助理、社會事業部部長姚海洪主持會議。東辛、崗埠、云臺、三河、白馬湖、寶應湖、復興圩等7家農場領導及相關單位部門人員參加會議。
? ? ? ?劉衛華一行深入東辛農場中干河海南橋、溫馨幸福家園小區、文化廣場、污水處理廠等地實地調研，現場聽取河道治理、城鎮管理服務、文化配套設施建設、生活污水處理職能及設施移交落實等情況匯報。
? ? ? ? 座談會上，劉衛華對東辛農場污水處理職能移交工作成效給予肯定，對7家農場穩步推進相關工作的務實舉措表示贊賞。他指出，人居環境常態化治理和社會職能改革是國有企業改革的重要任務，必須全力推進，既要聚焦民生需求補齊人居環境短板，讓改革紅利惠及職工群眾，也要通過明晰職能邊界、規范管理流程，推動國企“輕裝上陣”，確保人居環境治理不反彈、社會職能改革見實效。他強調，在人居環境常態化治理方面，要統一思想認識，提高責任感與執行力，杜絕“一陣風”式治理；要聚焦重點難點，分片推進廁所改造工程，總結推廣典型案例經驗，帶動全域整改提質；要主動對接政策，積極申報社會事業項目資金，強化農場道路、綠化及基礎設施維護，提升職工群眾居住舒適度。在社會職能移交方面，要做好居民宣傳引導，爭取理解支持；要緊扣集團黨委“高位對接、程序規范、標準統一、節點可控”的要求，嚴守程序規范，確保移交流程合法合規、高效有序；要健全后續協調機制，及時響應屬地政府要求，做好銜接配合，確保移交工作圓滿落地。
? ? ? ?各農場圍繞人居環境常態化治理、社會職能改革匯報了推進進展、難點問題及下一步計劃。集團公司社會事業部針對各農場提出的重點難點問題，逐一匯總梳理并現場答疑指導，明確解決路徑，為后續工作提供精準指引。
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