11月13日上午，蘇墾農(nóng)發(fā)東辛分公司中層干部全員競爭上崗動員會在文化活動中心召開。東辛黨委副書記姜杰，黨委委員、蘇墾農(nóng)發(fā)東辛分公司常務(wù)副總經(jīng)理陳躍武，黨委委員、紀委書記徐坤山，黨委委員、蘇墾農(nóng)發(fā)東辛分公司副總經(jīng)理武心波，蘇墾農(nóng)發(fā)東辛分公司副總經(jīng)理王加樹出席會議。會議由黨委組織部部長姜慶兵主持。
姜杰指出，實行干部人事制度改革，是貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的必然要求，是當下實現(xiàn)爬坡過坎、滾石上山，持續(xù)推動?xùn)|辛高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。通過競爭上崗，引入競爭機制，健全干部能上能下體系，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，持續(xù)解放和激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力。他強調(diào)，要統(tǒng)一思想，充分認識推行競爭上崗的重要意義，吃透政策要求，廣泛動員，積極參與。要樹立正確的競爭觀念，把握機會、主動參與、積極展示，對照競爭上崗的條件和資格，堅持從工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等多個方面，選準選好競爭崗位。要壓緊壓實責(zé)任，確保競爭上崗工作順利進行。評審小組、競崗人員及相關(guān)工作人員要嚴肅紀律，各單位部門要積極參與，做到各項工作不斷、職責(zé)履行不亂、職工隊伍不散，推動競爭上崗與和諧穩(wěn)定兩不誤、兩促進。
會上，陳躍武就競爭上崗工作有關(guān)事項作說明，本次競崗共涉及28個中層正職崗位、40個中層副職崗位，全部通過公開競爭上崗方式產(chǎn)生；徐坤山就競爭上崗工作紀律作提醒，要求各單位持續(xù)增強嚴守紀律的思想自覺和行動自覺，把嚴明紀律要求貫穿競爭上崗工作始終，共同維護風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
競崗評審小組成員、蘇墾農(nóng)發(fā)東辛分公司正股級及以上人員、黨委組織部相關(guān)工作人員共計230余人參加會議。 | 
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