東辛農(nóng)場獲評集團公司2024年度人才工作優(yōu)秀單位，這一榮譽背后，是科研人員與生產(chǎn)一線“零距離”攻關(guān)的生動實踐——從蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司奶牛智慧養(yǎng)殖的精準監(jiān)測，到東米公司肉雞疫病防控的技術(shù)革新……產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才深度交融、相互成就。
走進蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司，濃郁的科技氛圍撲面而來。這里是江蘇徐圩新區(qū)奶牛科技小院，科研人員與一線技術(shù)人員攜手，引入先進的養(yǎng)殖理念和技術(shù)手段，從飼料配方的精準調(diào)配到疾病防控的智能化監(jiān)測，全方位提升養(yǎng)殖效率，牛奶品質(zhì)得到顯著提高。無獨有偶，東米公司也獲評江蘇省（連云）肉雞科技小院。在這里，科研人員與肉雞養(yǎng)殖人員共同探索養(yǎng)殖新模式，疫病防控能力與養(yǎng)殖技術(shù)得到雙提升。
在東辛農(nóng)場，師徒結(jié)對已成傳統(tǒng)。“注意看耳標，CMT檢測不合格的牛優(yōu)先處理。”牧場獸醫(yī)張景壯正在叮囑徒弟馮任康。從牛舍的日常管理到疾病的預(yù)防治療，張景壯都耐心細致指導(dǎo)。如今，馮任康已能獨立處理各種養(yǎng)殖難題，師徒二人榮獲2024年度優(yōu)秀導(dǎo)師與學(xué)員并受到表彰。在東辛農(nóng)場，像這樣的師徒還有很多，他們通過傳授經(jīng)驗、幫助成長、帶出骨干，構(gòu)建起人才培育的良性生態(tài)。老員工傾囊相授，新員工力學(xué)篤行，在互學(xué)互促中共同鋪就人才成長“高速路”。
東辛農(nóng)場在人才引進上持續(xù)發(fā)力，通過“校園招聘精選苗子+社會招聘引進能手”的模式，成功吸引了一批高素質(zhì)人才。2024年，新引進人才3人。同時，員工自我提升的氛圍日益濃厚，2024年，2名員工成功考取研究生，5名員工順利提升職業(yè)資格。
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